Subida salarial en Hungría en 2018.
Según la Oficina Central de Estadística de Hungría (KSH) los salarios brutos medios del sector comercio en Hungría son de 262.000 forintos al mes, siendo de 213.000 para trabajadores manuales y de 410.000 para los oficinistas.
Esto refleja el aumento que han visto los salarios en Hungría en los últimos años y que desde Berceo Asesores vamos a ilustrar con ejemplos concretos de las empresas más importantes del sector de la gran distribución y de algún otro sector.
A partir del 1 de marzo de 2018 LIDL Hungría subirá una media del 20% los salarios de los trabajadores físicos de las tiendas y almacenes con jornada de 8 horas, así como de los jefes de tienda. Así el sueldo bruto de los empleados de tienda llegará a los 290.000 y 320.000 forintos, y el de los jefes de tienda estará entre los 658.000 y los 720.000 – según ha informado la empresa.
La empresa cubre el 100% de los gastos de desplazamiento al trabajo de sus empleados (más de lo que prescribe la ley) y paga 96.000 forintos al año de servicios de salud a todos sus empleados.
La empresa declara haber llevado a cabo una subida salarial del 52% desde enero de 2016.
En la siguiente tabla publicada por LIDL aparecen los sueldos medios brutos de sus empleados en Hungría en 2017 y 2018 para los puestos de subdirector de tienda (boltvezető helyettes), empleado de tienda (bolti dolgozó), operario de carretilla (Targoncás) y operario de almacén (Komissiózó). En la tabla se distinguen las siguientes ubicaciones: municipio en provincias (vidéki település), ciudad (nagyváros) y Budapest. En la tabla se distinguen tres categorías salariales para cada puesto.
Aumento de sueldos en SPAR en Hungría: el salario bruto mínimo será de 200.000 forintos. Además la empresa introduce un plan de fidelidad con el que los empleados reciben suplementos en función de su antigüedad en la empresa. Se mantiene la 13ª paga extra, y el descuento del 10% a los empleados.
SPAR en su comunicado habla de un aumento de sueldo medio del 40% en los últimos 2 años. Al mismo tiempo la tasa de fluctuación de empleados ha disminuido un 7%.
Según declaraciones anteriores de la empresa la facturación de SPAR Magyarország en 2016 superó los 516.000 millones de forintos, 5,2% más que el ejercicio anterior. SPAR está presente en Hungría desde hace 26 años, cuenta con una red de 508 tiendas, de las que 133 están gestionadas por franquiciados. SPAR cuenta con 13.000 empleados, siendo uno de los mayores empleadores de Hungría.
Aumentos del 15%-10% en los sueldos de ALDI en Hungría. El portal Origo habla de un incremento salarial del 15% para los vendedores y un 10% para los reponedores de producto. También habla de un salario de 250.000 forintos más complementos, aunque no da información suficiente para poder comparar. El artículo menciona que los ingresos por cafetería rondan de media los 10.000 forintos al mes.
AUCHAN. 13,5% La filial en Hungría de la cadena de supermercados Auchan ha subido los sueldos del personal de las tiendas un 13,6% de media desde noviembre de 2017 según informa la agencia MTI.
El sector del TRANSPORTE PÚBLICO en Hungría ha visto un aumento salarial del 15%
Berceo Asesores presta servicios de preparación de nómina y asesoría en Hungría. Para más información llámenos al 0036 1 356 26 16 o envíenos su consulta en español.